سلم رواتب المرتبة السادسة الجديد 1445

سلم رواتب الدرجة السادسة الجديد 1445 يطلبه جميع الموظفين في القطاعين العام والخاص، بعد أن قامت الحكومة في المملكة العربية السعودية بتحديث سلم الرواتب وتحديد الراتب لكل موظف في جميع الجهات والقطاعات. وسنوافيكم بكافة المعلومات المتعلقة بجدول رواتب الدرجة السادسة الجديد 1445 من خلال مقالنا اليوم على موقع في الموجز

سلم الرواتب الجديد للصف السادس هو 1445

قامت المديرية العامة للأجور والمصروفات بتحديث سلم الرواتب وتحديد الراتب لكل موظف بناء على احتياجاته الشخصية وطبيعة عمله ودرجة العمل. أصبح سلم رواتب الدرجة السادسة الجديد 1445 في جميع الجهات والقطاعات على النحو التالي:

• الموظف السادس (الدرجة الأولى): يحصل على راتب قدره 6,065 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي ومصاريف سفر 700 ريال تقريباً.
• الموظف بالمرتبة السادسة (الدرجة الثانية): يحصل على راتب قدره 6,370 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال ومصاريف سفر 700 ريال سعودي.
• الموظف السادس (الدرجة الثالثة): يحصل على راتب قدره 6,675 ريال سعودي، ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي، وبدل مواصلات قدره 700 ريال سعودي.
• الموظف السادس (الدرجة الرابعة): يحصل على راتب قدره 6,980 ريال سعودي، ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي، وبدل مواصلات قدره 700 ريال سعودي.
• الموظف السادس (الدرجة الخامسة): يحصل على راتب قدره 7,285 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي وبدل مواصلات قدره 700 ريال.
• الموظف السادس (الدرجة السادسة): يحصل على راتب قدره 7,590 ريال سعودي، ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي، وبدل مواصلات قدره 700 ريال سعودي.
• موظف الدرجة السادسة (السابعة): يحصل على راتب قدره 7,895 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي وبدل سفر قدره 700 ريال سعودي.
• الموظف في المرتبة السادسة (الدرجة الثامنة): يحصل على راتب قدره 8,200 ريال سعودي، ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي، وبدل مواصلات قدره 700 ريال سعودي.
• الموظف في المرتبة السادسة (التاسعة): يحصل على راتب قدره 8,505 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي وبدل مواصلات قدره 700 ريال سعودي.
• موظف الدرجة السادسة (العاشرة): يحصل على راتب قدره 8,810 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي وبدل سفر قدره 700 ريال سعودي.
• الموظف في الدرجة السادسة (الحادية عشرة): يحصل على راتب قدره 9,155 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي وبدل سفر قدره 700 ريال سعودي.
• الموظف في المرتبة السادسة (المستوى الثاني عشر): يحصل على راتب قدره 9400 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريالات وبدل سفر 700 ريال سعودي.
• الموظف في المرتبة السادسة (المستوى الثالث عشر): يحصل على راتب قدره 9,725 ريال سعودي، ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي، وبدل سفر قدره 700 ريال سعودي.
• الموظف في المرتبة السادسة (المستوى الرابع عشر): يحصل على راتب قدره 10,030 ريال سعودي، ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي، وبدل سفر قدره 700 ريال سعودي.
• الموظف في المرتبة السادسة (المستوى الخامس عشر): يحصل على راتب قدره 10,335 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي وبدل مواصلات قدره 700 ريال سعودي.

تجدر الإشارة إلى أن إدارة الأجور والمصروفات في المملكة العربية السعودية قامت بإنشاء موقع إلكتروني يستطيع الموظف من خلاله طلب معلومات حول سلم الرواتب، وذلك من خلال الدخول على الرابط من هنا

شروط ترقية الموظفين في قانون الخدمة المدنية

أدخلت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بعض التعديلات على نظام الخدمة المدنية الجديد، من بينها شروط ترقية الموظفين في النظام الجديد، وهي كما يلي:

• يجب أن يكون الموظف قادراً على أداء العمل في منصبه الحالي؛ مما يساعده على الانتقال إلى مستوى وظيفي أعلى.
• يجب أن تتوفر في الموظف كافة المؤهلات اللازمة للترقية إلى الوظيفة الأعلى، بما يتوافق مع متطلبات هذه الوظيفة.
• أن تكون الرتبة التي يرغب الموظف في الترقية إليها أعلى مباشرة من الرتبة الحالية التي يعمل بها.
• أن يكون الموظف قد عمل في الدرجة الحالية لمدة أربع سنوات على الأقل. هناك استثناء للإجازة المرضية.
• ويجب أن يتعهد الموظف بالاجتهاد في العمل في الدرجة الجديدة والالتزام بجميع شروط التوظيف.

مكافآت وظائف المركز السادس

يحصل الموظفون في المملكة العربية السعودية على مكافآت سنوية يتم تحديدها بناءً على المنصب وطبيعة العمل. سيحصل الموظفون الحاصلون على المركز السادس حسب جدول الرواتب على مكافأة سنوية قدرها 305 ريالات وبدل انتقال قدره 700 ريال سعودي. يمكن أن تصل المكافأة إلى 600 ريال، وتختلف المكافأة حسب رتبة ورتبة الموظف، سنتعرف فيما يلي على قيمة المكافآت السنوية في المملكة:

• المكافأة السنوية للمستوى الأول: تتراوح من 300 إلى 600 ريال سعودي.
• المكافأة السنوية للمستوى الثاني: تتراوح من 320 إلى 620 ريال سعودي.
• المكافأة السنوية للمستوى الثالث: تتراوح من 340 إلى 640 ريال سعودي.
• المكافأة السنوية للمستوى الرابع: تتراوح من 300 إلى 850 ريال سعودي.
• المكافأة السنوية للمستوى الخامس: تتراوح من 380 إلى 510 ريال سعودي.
• العلاوة السنوية للمستوى السادس: ما يقارب 400 ريال سعودي.

وظائف المرتبة السادسة والسابعة

هناك العديد من المناصب للمرتبتين السادسة والسابعة وهي:

• وتشمل جميع الوظائف الحكومية وغير الحكومية المتوفرة في المملكة العربية السعودية، وتنقسم إلى أقسام فرعية تبدأ بالدرجات الوظيفية. وتنقسم الدرجات الوظيفية إلى مستويات وظيفية، وهذا ما يسمى بنظام المستوى الوظيفي.
• يجب تعيين الموظف في الدرجات الدنيا، ومع زيادة سنوات خبرته وكفاءته في العمل، يتم ترقيته إلى الدرجة الأعلى ويحصل على راتب أعلى لزيادة مسؤوليته في العمل.
• يمكن ترقية الموظف حتى يصل إلى الرتبة السادسة والسابعة، وهما أعلى رتبتين في السلم الوظيفي، وبالتالي يحصل على أعلى راتب في سلم الرواتب، والذي يتكون من 7 رواتب و21 درجة وظيفية، يكتفي بـ 6 فقط الدرجات الوظيفية و15 درجة وظيفية.
• يمكن للموظف التقدم في العمل من خلال اكتساب الخبرة وتطوير مؤهلاته الأكاديمية بشكل مستمر، وذلك من خلال إكمال الدورات التدريبية أو الحصول على دبلومات قصيرة المدى أو الحصول على مؤهل أكاديمي أعلى من درجة البكالوريوس أو البكالوريوس، مثل درجة الماجستير أو الدكتوراه.
• يجب على الموظف الخضوع لاختبارات الجهة التي يتبعها؛ لكي يحصل الموظف على درجات أعلى ويحصل على الترقية في العمل، يجب عليه أن يكون مخلصا في عمله وأن يكون حسن السيرة والسلوك.

وهنا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال بعد أن أوضحنا كافة المعلومات حول سلم الرواتب الجديد 1445 من الدرجة السادسة، وشروط ترقية الموظفين في قانون الخدمة المدنية، ومكافآت وظائف الدرجة السادسة والسادسة والمرتبة السابعة . الوظائف الشاغرة. نأمل أن يعجبك المقال.