كشف تقرير صادر عن لجنة التعليم والثقافة والاتصال بمجلس النواب أن وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة وضعت على رأس أولوياتها الاستراتيجية للسنة المالية 2026 إطلاق مسطحات رقمية مجانية لتعلم اللغات، تشمل اللغة الأمازيغية، إلى جانب التزامها الرسمي بمواصلة الحوار الاجتماعي القطاعي لاستكمال تنزيل كافة مخرجات الاتفاقات الموقعة.
وأوضح المصدر ذاته أن هذه الإجراءات تأتي في صلب برنامج العمل الذي قدمه الوزير خلال مناقشة الميزانية الفرعية للقطاع، والذي يهدف إلى تسريع وتيرة إصلاح المنظومة التربوية وتجويد مخرجاتها.
وأبرز التقرير أن الوزارة ستعمل على تطوير وإطلاق هذه المنصات الرقمية المتاحة بالمجان، والتي ستكون مخصصة لتعلم اللغة العربية واللغة الأمازيغية واللغات الأجنبية.
ووفقا للمصدر ذاته، يهدف هذا المشروع النوعي إلى تعزيز الكفاءات اللغوية لدى التلاميذ وتوفير موارد بيداغوجية حديثة ومبتكرة تدعم المناهج الدراسية.
واعتبر المصدر أن هذه المبادرة تمثل خطوة عملية ومهمة لتفعيل الطابع الرسمي للغة الأمازيغية وتيسير تعلمها ونشرها على نطاق واسع داخل الفضاء المدرسي، تماشيا مع التوجهات الوطنية في هذا المجال، بما يخدم التعددية اللغوية والثقافية للمملكة.
وفي محور آخر لا يقل أهمية، أكد التقرير أن الوزارة تلتزم بمواصلة الحوار الاجتماعي القطاعي، وذلك بهدف استكمال تنزيل كافة بنود اتفاقي 10 و26 دجنبر 2023 الموقعين مع النقابات التعليمية الأكثر تمثيلية.
وأوضح المصدر ذاته أن هذا الالتزام سينصب بشكل خاص على إعداد وإصدار ما تبقى من النصوص التطبيقية المرتبطة بالنظام الأساسي الجديد الخاص بموظفي القطاع، وهي خطوة حاسمة لضمان الاستقرار المهني والاجتماعي وتحفيز الأطر التربوية والإدارية على الانخراط الفعال في أوراش الإصلاح.
وتعكس هذه الأولوية، حسب التقرير، حرص الوزارة على بناء علاقة قائمة على الثقة والتعاون مع الشركاء الاجتماعيين، باعتبارهم طرفا محوريا في إنجاح خارطة الطريق 20222026.
وأشار التقرير إلى أن هذه الأولويات تندرج ضمن برنامج عمل أوسع يشمل تخصيص 20 ألف منصب مالي جديد للسنة المالية 2026، وتوسيع نطاق مشروع “مؤسسات الريادة” ليشمل 2000 مدرسة ابتدائية و500 مؤسسة بالسلك الثانوي الإعدادي.
كما أفاد المصدر بأن الوزارة ستعطي الأولوية لتسوية الوضعية الإدارية والمالية لما يناهز 40 ألف موظف سيستفيدون من الترقية في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2024، إلى جانب تسوية وضعية 11,702 موظفا نجحوا في امتحان الكفاءة المهنية، وأداء مستحقات الموظفين الجدد واستكمال صرف المستحقات المتأخرة.
وتابع المصدر أن مجمل هذه الإجراءات، سواء التربوية منها أو الاجتماعية، تأتي لتسريع وتيرة تنفيذ خارطة الطريق التي تسعى إلى تحقيق نهضة تربوية شاملة ترتكز على تحسين جودة التعلمات وتوفير بيئة عمل محفزة.
المصدر: العمق المغربي