طلب ديوان الخدمة المدنية من الجهات الحكومية فصل البدلات المتغيّرة عن المكافأة الشهرية الشاملة، للمسحوبة جنسياتهم وفقاً للمادتين الثامنة (زوجة كويتي) والخامسة (أعمال جليلة).
وأوضح الديوان أنه وفقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية المتخذ في اجتماعه رقم 19 لسنة 2025، والذي قرّر فيه الالتزام بتوقيع العقود مع المسحوبة جنسياتهم، وفقاً للقواعد التي أقرّها مجلس الخدمة المدنية في اجتماعاته رقم 6 16 لسنة 2025، بضرورة مراعاة الآتي في ما يخص تعديل بنود المكافأة الشهرية الشاملة بالنظم المتكاملة:
1 المكافأة الشهرية الشاملة تشمل (الراتب الأساسي، العلاوة الاجتماعية، علاوة الأولاد إن وجد، علاوة غلاء المعيشة، دعماً مالياً بحد أقصى 50 ديناراً، زيادة شهرية بحد أقصى 50 ديناراً، مكافأة خاصة للمعينين على الكادر العام، المكافآت الوظيفية التي تأخذ حكم الراتب، بدل الشاشة للمستحقين).
2 يتم فصل البدلات المتغيرة، وعلى سبيل المثال لا الحصر (بدل النوبة، بدل الطعام، بدل السهر، بدل المسافة، بدل المناطق النائية، بدل العدوى، بدل الخطر، بدل التلوث، بدل الضوضاء..) عن المكافأة الشهرية الشاملة.
3 إجراء تعديل في المكافآت الشهرية الشاملة بالنظم المتكاملة لا يتطلب إبرام عقود جديدة، وإنما فقط تعديل بالنظم المتكاملة.
وفي ما يخص منح العلاوات الدورية ورفع المستويات الوظيفية، أشار الديوان إلى انتهائه من إعداد شاشة نظام (التشريعات/ القرارات/ القرارات المالية / قرارات الزيادة الخاصة النظام المتكامل) والخاصة بهذا الموضوع، مطالباً بأن تكون كل طلبات رفع المستويات الوظيفية، ومنح أي ميزة مالية يترتب عليها زيادة بالمكافأة الشهرية الشاملة للمسحوبة جنسياتهن وفقاً للمادة (8) وأيضاً للمسحوبة جنسياتهم وفقاً للمادة (5)، وممن اكتسبها بطريق التبعية على الآتي:
1 أن يتم طلب الميزة المالية (منح العلاوة الدورية / رفع المستوى الوظيفي) آلياً بالنظم المتكاملة في شاشة نظام تشريعات.
2 أن يتضمن طلب هذه الميزة المالية كافة المستندات والبيانات المؤيدة لها.
3 برفع المستوى الوظيفي يجب مراعاة أن يكون الطلب قد تم عرضه على فريق رفع المستوى الوظيفي المشكل بالجهة الحكومية، وذلك تطبيقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (2017/3) وبشرط أن الفريق قد انتهى بالفعل باستحقاق الحالة المعروضة لرفع المستوى الوظيفي.
4 أن يتضمن طلب هذه الميزة المالية الفئة المالية المطلوب منحها، زيادة على المكافأة الشهرية الشاملة.
5 اعتماد قرار لجنة شؤون الموظفين في شأن منح العلاوة الدورية / رفع المستوى الوظيفي، من مراقبي شؤون التوظف في الجهة.
المصدر: الراي