«بوبيان» يختتم برنامجه الصيفي «بدينا 8» تحت شعار «الجيل القادم من المصرفيين»

اختتم بنك بوبيان برنامجه الصيفي التدريبي المميز «بدينا» في نسخته الثامنة، تحت عنوان «الجيل القادم من المصرفيين»، والمخصص لتدريب طلبة المرحلة الثانوية من 14 إلى 18 عاماً، في إطار سعيه الدائم نحو إعداد وتأهيل الشباب، والارتقاء بمستواهم العملي والإبداعي، وتنمية مهارات هذه الشريحة، وتعزيز قدراتهم، وإعدادهم للمشاركة في مجالات الحياة العملية.

وشارك نحو 114 طالباً وطالبة، من 21 يوليو حتى 15 أغسطس 2024، في البرنامج الذي شكّل نقطة تحوّل للمشاركين على صعيد خبراتهم العلمية والعملية، بما يعزز تطوير وصقل مهاراتهم، واكتساب الخبرات العملية اللازمة، لرسم ملامح مستقبلهم الوظيفي وتحديد الخطوات الأولى في مسيرتهم المهنية، استعداداً للالتحاق بسوق العمل في القطاع المصرفي.

دعم الإبداع والابتكار

وبهذه المناسبة، قال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية عبدالعزيز الرومي: «يحرص (بوبيان) على تنظيم برنامجه الصيفي السنوي (بدينا) لتدريب وتأهيل طلبة المرحلة الثانوية، ترسيخاً لقيمة وأهمية الاستثمار في التعلم والمعرفة، كونه حلقة محورية في تطوير قدرات ومهارات الفرد، وهو ما يعكس رؤية البنك واستراتيجيته للمسؤولية الاجتماعية وتنمية مهارات الشباب الكويتي، وتزويد جيل جديد بمهارات متنوعة، قائمة على أدوات المعرفة الحديثة اللازمة للتميز والإبداع».

وأضاف الرومي، أن محاور وموضوعات البرنامج هذا العام، تم اختيارها بدقة، لتتماشى مع الطفرة الرقمية التي يشهدها عالم الأعمال حالياً، لاسيما القطاع المصرفي، حيث تناول البرنامج مجموعة متنوعة من المواضيع، ومنها تطوير مهارات المشاركين في تحديد الأهداف وإدارة الوقت ومهارات التواصل والقيادة والعمل الجماعي والإبداعي، ومفهوم جودة خدمة العملاء وأساسيات حماية العملاء ومكافحة غسل الأموال، في ضوء المستجدات والتطورات الرقمية والتكنولوجية والتطبيقات العملية المتعددة التي تهدف إلى تضييق الفجوة بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي.

وأشار إلى أن برنامج «بدينا 8» جاء مواكباً لاستراتيجية «بوبيان» التي تركز على الاهتمام بمجالات الإبداع والابتكار ودعمهما، وتنمية مهارات الشباب الكويتي لرسم خارطة مستقبلهم المهني، لاسيما وأن فكرة البرنامج الأساسية تتماشى مع توجهات ومتطلبات العصر لخلق جيل جديد واعٍ ومدرك تماماً لمتطلباته.

وأكد أن «بوبيان» يسعى من خلال هذه الأنشطة إلى أن يكون البنك الأفضل في مجال المسؤولية الاجتماعية، وأن يكون قريباً على الدوام من عملائه، ومن الشباب بوجه خاص، مع مواصلة تسخير مختلف أدوات النجاح، لفتح آفاق عملية وإبداعية جديدة لجيل من الشباب الواعي، والمدرك تماماً لدوره في تشكيل وصياغة المستقبل، انطلاقاً من كونه مؤسسة وطنية تخدم المجتمع بكافة شرائحه بشكل مستدام.

وأوضح الرومي أن البرنامج أضاف الكثير من الخبرات والتجارب المميزة حول القطاع المصرفي، كما شكّل قيمة هامة حول مفهوم العمل الجماعي والمشاركة، موضحاً أن مثل هذه البرامج التدريبية، تساعد على اكتساب المزيد من الخبرات والمهارات العملية التي تدعم توجهاتهم المستقبلية.

تطبيقات ميدانية

من جانبه، قال مساعد المدير في إدارة التدريب والتطوير، عبدالله مراد: «تم تصميم البرنامج خصيصاً لتزويد الطلاب بالمهارات والمعرفة والخبرات المطلوبة التي تنمي مهارات الشباب، حيث عمل موظفو (بوبيان) جاهدين، لتقديم المعرفة وإثراء محتوى البرنامج بما تجاوز توقعات الطلاب».

وأضاف «كما تضمن البرنامج جانباً عملياً تمثل في قيام المشاركين بعمل زيارات وتطبيقات ميدانية في مختلف إدارات وفروع البنك مما ساعدهم على الاطلاع عن قرب على أساسيات وطبيعة الأعمال المصرفية وخوض التجربة العملية وتعلم طرق التفكير الإبداعي لتنعكس إيجابياً على صقل مهاراتهم».

واختتم مراد بأن البرنامج التدريبي كان تحت قيادة وإشراف إدارة التدريب والتطوير في البنك، وبمشاركة فريق احترافي متميز من كوادر بوبيان من مختلف الإدارات، للاستفادة من كفاءاتهم وقدراتهم التي اكتسبوها على مدار سنوات، من خلال مختلف البرامج التدريبية المتميزة، حيث يعتبر «بوبيان» أحد المؤسسات الرائدة على مستوى المنطقة في الاهتمام بتطوير وزيادة مهارات وخبرات موظفيه.