المحنا: تخفيف العمل ساعتين في رمضان.. للموظف من «ذوي الإعاقة» أو المكلف برعايته

أكدت المديرة العامة للهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة وفاء المحنا بأنه تمت مخاطبة الوزارات كافة في شأن تخفيض ساعات العمل للموظف من ذوي الإعاقة أو من يرعاه خلال شهر رمضان المبارك.

وأشارت المحنا إلى أن الشخص ذي الإعاقة أو المكلف برعايته يتمتع بتخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين يوميا مدفوعة الأجر خلال شهر رمضان في كل الجهات الحكومية أسوة بأيام العمل العادية، وذلك تطبيقا للمادة 40 من القانون رقم 8 لسنة 2010 في شأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

وأوضحت أن تخفيض ساعات العمل يشمل الموظف إذا كان ذو إعاقة شديدة أو متوسطة أو بسيطة والموظف الذي يرعى ذا إعاقة متوسطة أو شديدة والموظف الذي لديه حكم حضانة أو وصاية ويرعى شخصاً ذا إعاقة متوسطة أو شديدة، مع عدم جواز تخفيض ساعات العمل لاثنين داخل الأسرة الواحدة إلا في حالة تعدد ذوي الإعاقة وثبوت رعاية كل منهم لذي إعاقة. وللمستفيد التنسيق مع الجهة التي يعمل بها لاختيار وقت تخفيض ساعات العمل وذلك سواء في بداية الدوام أو نهايته، كما ولا يجوز تجزئتها ويكون التحديد وفقا للوائح والنظم المعمول بها لدى كل جهة حكومية والهيئات والمؤسسات الخاضعة لإشرافها على حدة.