اخبار السعودية

مهلة تصحيح أوضاع العمالة المساندة المتغيبة.. خطوة حاسمة لتنظيم السوق وضمان الحقوق

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم الأحد 11 مايو 2025 عن إطلاق مهلة تصحيحية تمتد لستة أشهر، تستهدف تصحيح أوضاع العمالة المساندة المتغيبة عن العمل داخل المملكة، عبر منصة “مساند” الإلكترونية. وتهدف هذه الخطوة إلى تنظيم سوق العمل وتحقيق التوازن بين مصلحة أصحاب العمل والعمالة المنزلية، وضمان حقوق الطرفين بطريقة مؤتمتة وسهلة التنفيذ.

مهلة تصحيح أوضاع العمالة المساندة المتغيبة

أوضحت وزارة الموارد البشرية أن المهلة تتيح لصاحب العمل الجديد تصحيح وضع العمالة المتغيبة من خلال الدخول إلى منصة “مساند” واستكمال الإجراءات النظامية دون الحاجة إلى مراجعة يدوية أو ورقية، وتعد هذه الإجراءات جزء من خطة الوزارة لتطوير الأنظمة وتحويلها إلى خدمات رقمية مرنة تدعم التحول الرقمي الشامل في المملكة.

من تشملهم المبادرة؟

تشمل المبادرة فئة محددة من العمالة المساندة وهي:

  • التأمينات الاجتماعية

  • العمالة المسجل ضدها بلاغات تغيب سابقة.
  • من هم داخل المملكة بشكل غير نظامي.
  • من لم يتم تسجيل تغيبهم بعد تاريخ هذا الإعلان لا تُشملهم المبادرة.
  • الهدف هو منح فرصة قانونية لتصحيح الوضع وتوفير آلية نظامية لنقل خدمات هذه الفئة إلى أصحاب عمل آخرين وفق الضوابط.

تحسين بيئة العمل وضمان الحقوق

أكدت وزارة الموارد البشرية أن المبادرة تأتي في إطار سعيها المستمر إلى تحسين بيئة العمل، وتعزيز العلاقة التعاقدية، وحماية حقوق جميع الأطراف المعنية، سواء كانت العمالة أو أصحاب العمل. كما تسهم المبادرة في مكافحة السوق السوداء للعمالة وتوفير إطار قانوني آمن لتوظيف العمالة المنزلية.

أهداف المبادرة

  • تقليل حالات التغيّب غير المشروع.
  • تمكين العمالة من تصحيح أوضاعهم دون التعرض للعقوبات.
  • تسهيل انتقال العمالة بين أصحاب العمل بطريقة نظامية.
  • رفع كفاءة سوق العمل وزيادة الشفافية.
  • تقليل النزاعات العمالية وحماية الحقوق.

خطوات التصحيح على “مساند”

  • دخول صاحب العمل الجديد إلى منصة مساند.
  • اختيار خدمة “تصحيح أوضاع العمالة المساندة”.
  • إدخال بيانات العامل المتغيب.
  • استكمال الموافقات ودفع الرسوم المطلوبة إن وُجدت.
  • إنهاء إجراءات نقل الخدمة إلكترونيًا.

ملاحظات مهمة

  • لا تشمل المهلة الحالات التي وقعت بعد إعلان اليوم.
  • تُمنح المهلة لمرة واحدة فقط خلال هذه الفترة.
  • يتوجب على جميع الأطراف الاستفادة من المهلة قبل انتهائها في 11 نوفمبر 2025.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *