تمكين المرأة في القطاع الصحي .. جهود الهيئة السعودية للتخصصات الصحية –
يشهد القطاع الصحي في المملكة العربية السعودية تطورًا ملحوظًا، حيث بات تمكين المرأة أحد الركائز الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز جودة الخدمات الصحية، وتواصل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية جهودها لرفع نسبة مشاركة المرأة في مختلف التخصصات الصحية والمناصب القيادية، من خلال إطلاق برامج تدريبية وتأهيلية متخصصة، كما تعمل الهيئة على دعم الكفاءات النسائية عبر توفير بيئة عمل محفزة، تعزز من قدراتهن وتسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، التي تسعى إلى بناء قطاع صحي أكثر شمولية وتميزًا.
تعزيز دور المرأة في المجال الصحي
تواصل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية تنفيذ برامج ومبادرات هادفة لتمكين المرأة وتعزيز حضورها في القطاع الصحي، حيث تسعى إلى خلق بيئة عمل عادلة، وتوفير فرص مهنية تسهم في تطوير الكفاءات النسائية وتمكينهن من الوصول إلى المناصب القيادية.
تمكين القيادات النسائية عبر أكاديمية القيادة الصحية
نجحت أكاديمية القيادة الصحية في تأهيل الكوادر النسائية وتوفير فرص تدريبية متميزة، حيث بلغت نسبة الخريجات من الأكاديمية 46% من إجمالي خريجي عام 2024، بإجمالي 3,450 خريجة، مما يعكس التزام الهيئة بتعزيز دور المرأة في القطاع الصحي.
إحصائيات تدريب المرأة في البورد السعودي
شهد البورد السعودي معدلات قياسية في تدريب المرأة، حيث وصل عدد المتدربات إلى 10,559 متدربة، ما يعادل 47.27% من إجمالي المتدربين، كما شهد حفل “أكبر صورة” تخريج 2,556 خريجة، وهو ما يمثل 49% من إجمالي خريجي عام 2024، تأكيدًا على الحضور المتزايد للمرأة في المجال الصحي.
جهود الأكاديمية الصحية في تأهيل الكوادر النسائية
واصلت الأكاديمية الصحية دورها البارز في تأهيل الكفاءات النسائية، حيث بلغ عدد الخريجات 7,186 بنسبة 81% من إجمالي المتدربين خلال عام 2024، مما يعكس التزام الهيئة بتوفير فرص مهنية متميزة للمرأة في القطاع الصحي.
تمكين المرأة في اللجان والمجالس العلمية
تدعم الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مشاركة المرأة في المجال العلمي والقيادي، حيث تشغل 61 عضوة مناصب رئيسية في اللجان والمجالس العلمية، فيما بلغ عدد العضوات المشاركات في هذه اللجان 489، تأكيدًا على أهمية دور المرأة في تطوير المعايير المهنية والعلمية.
دعم رؤية المملكة 2030
تأتي هذه الجهود في إطار تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، حيث يمثل برنامج “تمكين المرأة” خطوة مهمة نحو تعزيز حضور المرأة في القطاع الصحي، وتوسيع نطاق مشاركتها في رسم مستقبل أكثر شمولية وابتكارًا.
