ترشيح لعشرات الآلاف من المعلمين والمعلمات في السعودية .. وزارة التعليم تشترط 50% في اختبار التخصص
يترقب الآلاف من الخريجين والخريجات في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية إعلان وزارة التعليم عن نتائج الترشيح المبدئي لشغل أكثر من عشرة آلاف وظيفة تعليمية تعاقدية، في خطوة تعد من أكبر عمليات التوظيف التعليمي في السنوات الأخيرة، وتهدف إلى سد احتياجات المدارس بمختلف المراحل الدراسية استعدادًا للعام الدراسي 1447هـ.
وزارة التعليم السعودية
وكانت وزارة التعليم قد أعلنت في وقت سابق تمديد فترة التقديم على الوظائف التعليمية حتى يوم الاثنين 24 رمضان 1446هـ، الموافق 24 مارس 2025م، بعد أن شهدت المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات” إقبال واسع من المتقدمين من مختلف التخصصات التربوية، وذلك في إطار الشفافية وإتاحة الفرصة لأكبر عدد ممكن من المؤهلين.
ومن المقرر، بحسب الجدول الزمني الذي وضعته الوزارة، أن يتم إعلان الترشيح المبدئي يوم الخميس المقبل 12 شوال 1446هـ، الموافق 10 أبريل 2025م، على أن تُستكمل المرحلة التالية من التوظيف عبر إجراء المقابلات الشخصية ومطابقة الوثائق الرسمية للمرشحين والمرشحات تمهيدًا لاعتمادهم النهائي.
الوظائف المعلنة وشروط شغلها
بلغ عدد الوظائف المطروحة (10,494) وظيفة تعليمية بنظام التعاقد المكاني، أي وفق أماكن الاحتياج الفعلية في إدارات التعليم بمختلف مناطق ومحافظات المملكة، وتغطي هذه الوظائف رتبة “معلم ممارس” في تخصصات محددة تم تحديدها مسبقًا من قبل الوزارة، لتلبية الطلب المتزايد على الكوادر التعليمية المؤهلة في بعض المواد الدراسية التي تعاني من نقص في الكادر التعليمي.
وأكدت الوزارة أن الوظائف المتاحة مخصصة للخريجين والخريجات من حملة الشهادات الجامعية التربوية أو الحاصلين على الدبلوم التربوي بعد البكالوريوس، ممن تنطبق عليهم ضوابط التقديم العامة، ويملكون رخصة مهنية سارية المفعول صادرة عن هيئة تقويم التعليم والتدريب.
نظام المفاضلة نقاط دقيقة ومعايير شفافة
وضعت وزارة التعليم آلية مفاضلة دقيقة وشفافة لتحديد أولوية القبول والترشيح للوظائف التعليمية، تعتمد على عدة عناصر أساسية تُمثل في مجملها 100 نقطة، موزعة كما يلي:
- درجة اختبار الرخصة المهنية (التخصص): 50%
- تُعد هذه النسبة الأعلى في نظام المفاضلة، ما يعكس حرص الوزارة على أهمية الكفاءة المعرفية التخصصية لدى المعلم أو المعلمة.
- درجة اختبار الرخصة المهنية العام: 30%
- تعكس هذه النسبة مدى امتلاك المتقدم للمهارات التربوية العامة التي تؤهله لأداء دوره كمعلم في بيئة تعليمية متغيرة.
- المعدل التراكمي الجامعي: 10%
- يتم احتساب هذه النسبة من خلال مقارنة معدل المتقدم بمعدلات المتقدمين الآخرين.
- أقدمية التخرج: 10%، تمنح الأفضلية لمن قضوا فترة أطول بعد التخرج دون أن تتاح لهم فرصة التوظيف، في محاولة لتحقيق نوع من التوازن وتخفيف الضغط عن الخريجين القدامى
- ويُشترط كذلك حصول المتقدم على ما لا يقل عن 50% في اختبار الرخصة المهنية للتخصص، وهو شرط أساسي للمضي في إجراءات الترشيح.
آمال معلقة وانتظار التعيين
يشكل هذا الإعلان بارقة أمل كبيرة لآلاف الخريجين الذين ينتظرون منذ سنوات فرص التعيين في القطاع التعليمي. ويأتي الإعلان عن هذه الوظائف في وقت تعمل فيه وزارة التعليم على تطوير البيئة التعليمية، وتحديث المناهج، وتنفيذ خطط التحول الوطني التي ترتكز على رفع جودة التعليم وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
كما يعكس تركيز الوزارة على التخصصات الدقيقة ومهارات المعلم المهنية رغبتها في تعزيز الكفاءة داخل المدارس، والارتقاء بمستوى العملية التعليمية، لتكون أكثر قدرة على مواجهة التحديات التربوية والتقنية المعاصرة.
