بشرى للمقيمين بالسعودية .. الموارد البشرية تكشف تفاصيل المهن المشمولة في إلغاء نظام الكفيل 2025
تسعى المملكة العربية السعودية حاليًا، للتوجه نحو تحسين بيئة العمل، وجعلها أكثر جاذبية للكفاءات المهنية، وفي سبيل ذلك فإن وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل، يعكفان على تطوير قوانين وأنظمة العمل، وقد أثمرت الجهود المبذولة في هذا الشأن إلى إصدار قرار بإلغاء نظام الكفيل لبعض المهن، بهدف تعزيز حقوق العمال الوافدين، لترسيخ بيئة عمل مرنة تدعم رؤية 2030م، للوصول إلى إصلاحات شاملة في سوق العمل السعودي، كما أن إلغاء نظام الكفالة يساعد في استقدام ذوي الكفاءات من العمالة الوافدة، ما يؤدي إلى زيادة الانتاجية، ونوضح في السطور التالية تفاصيل قرار الموارد البشرية، بالمهن المشمولة في إلغاء نظام الكفيل 2025م، وموضوعات أخرى ذات صلة.
المهن المشمولة في إلغاء نظام الكفيل 2025
يشمل قرار إلغاء نظام الكفيل مجموعة من المهن التي تحتاج إلى خبرات ومهارات تخصصية، يحول نظام الكفيل على استقدامها، ومن أبرز هذه المهن:
- الأطباء والممرضين بجميع التخصصات الطبية.
- السكرتارية التنفيذية والوظائف الإدارية العليا في مختلف المؤسسات.
- وظائف مديري الحسابات المسؤولين عن الميزانيات والتقارير المالية.
- المهندسين في مختلف التخصصات: ويشمل المهندسين في تخصصات مثل الهندسة المدنية والميكانيكية والكهربائية والإنشائية.
- مجال الصيانة والتصميم الميكانيكي، خاصةً التعامل مع المعدات المعقدة.
- المهن المتعلقة بقطاع المقاولات والبنية التحتية.
شروط العمل بدون كفيل
هناك بعض الشروط التي يجب أن تتحقق ويلتزم بها العاملين وأصحاب العمل، وهي:
- أن يكون العامل مسجلاً ضمن فئة العمالة المهنية الوافدة.
- توثيق العقود بشكل قانوني لضمان حقوق الأطراف.
- ألا تقل مدة إقامة العامل في المملكة عن سنة واحدة.
- يجب على العامل إخطار صاحب العمل برغبته في الانتقال إلى وظيفة جديدة قبل 90 يومًا من انتهاء العقد الحالي.
- اتباع الإجراءات الرسمية التي تحددها الجهات المختصة.
- إلتزام الشركات بقوانين حماية الأجور وتنفيذ التقييم الذاتي.
أهداف إلغاء نظام الكفيل
بالطبع فإن قرار إلغاء الكفيل لبعض المهن، يحقق العديد من الأهداف، منها:
- جذب الكفاءات المهنية المتميزة من مختلف أنحاء العالم.
- إتاحة حرية التنقل الوظيفي للعمالة الوافدة عند انتهاء عقودها.
- تعزيز مرونة بيئة العمل بما يتماشى مع المعايير العالمية.
- تحسين بيئة العمل بما يضمن حقوق العمال وتعزيز مبدأ الشفافية المهنية.
إتبعنا
