اخبار السعودية

التعليم تعلن آخر موعد لتقديم تظلمات الأداء الوظيفي إلكترونيًا.. تعرف على الخطوات

تظلمات الأداء الوظيفي إلكترونيًا، أعلنت وزارة التعليم عن بدء استقبال طلبات التظلم من نتائج الأداء الوظيفي لجميع منسوبيها من الموظفين والموظفات، وذلك اعتباراً من اليوم وحتى التاسع من شهر يناير القادم.

التظلم على تقييم الأداء الوظيفي للمعلم

وأضافت الوزارة في بيان لها أن تقديم التظلمات يكون عبر نظام ”فارس“ الإلكتروني، وخلال المدة النظامية التي تحددها وكالة الموارد البشرية، مشددة على ضرورة مراجعة نموذج تقييم الأداء الوظيفي بدقة قبل تقديم التظلم، وتحديد عناصر الاعتراض ”الأهداف والجدارات“ مع إدخال مبررات واضحة لكل عنصر، وإرفاق الشواهد أو الوثائق الداعمة.

وشددت الوزارة على ضرورة تقديم ملفات واضحة مرتبطة بعناصر التظلم، ومراجعة جميع المدخلات للتأكد من صحتها قبل الإرسال النهائي، نظراً لعدم إمكانية إجراء أي تعديل بعد إتمام عملية الإرسال.

وزارة التعليم

وأكدت التعليم أنه سيتم معالجة طلبات التظلم وفقاً لمسار الخدمة، ويمكن للموظفين متابعة حالة الطلب إلكترونياً، مع إمكانية العدول عن التظلم قبل إحالته إلى لجنة التظلمات بديوان الوزارة.

خطوات التقديم علي التظلم على تقييم الأداء الوظيفي للمعلم

وفي السطور التالية نرصد لكم خطوات التقديم علي التظلم على تقييم الأداء الوظيفي للمعلم:

  • يتعين على الموظف الذي حصل على تقييم أدائه بدرجة غير مرضية أن يتقدم بتظلم إلى رئيسه المباشر.
  • يتم تقديم التظلم في غضون عشر أيام من تاريخ تسلم الموظف نسخة من تقييم أدائه.
  • يتم إحالة التظلم إلى لجنة مكونة بقرار من الرئيس المباشر لدراسته.
  • تقوم اللجنة بدراسة التظلم خلال فترة لا تتجاوز الشهر من تاريخ استلامه، ثم تقدم توصياتها إلى الرئيس الأعلى للجهة المختصة، الذي يتخذ القرار النهائي بشأن التظلم.
  • نظرًا لأن تقييم الأداء الوظيفي يعد حق منصوص عليه في نظام الخدمة المدنية، فإنه يدخل ضمن صلاحيات المحاكم الإدارية في المملكة العربية السعودية وفق المادة 13 من نظام ديوان المظالم.

أسباب القيام بعمل تظلم على تقييم الأداء الوظيفي للمعلم

  • شعور الموظف بانعدام التوافق بين تقييم الأداء المقدم وأدائه الفعلي في العمل.
  • قد يغيب الوضوح حول المعايير المستخدمة في تقييم أداء الموظف.
  • إذا شعر الموظف بأن تقييمه غير عادل ويعكس ظلمًا، فإنه من حقه الاعتراض على ذلك.
  • يحق للموظف رفض التقييم وإذا لم يتم قبوله فعليه التوجه إلى محاكم ديوان المظالم لكي يرفع دعوى ضد القرار المأخوذ ضده.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *