إطلاق أول منصة متخصصة ببيانات الموارد البشرية في تجمع الرياض الصحي الثالث

في خطوة رائدة نحو تطوير أنظمة الموارد البشرية، دشن تجمع الرياض الصحي الثالث يوم الأربعاء، أول منصة رقمية متخصصة في إدارة بيانات الموارد البشرية، بحضور الرئيس التنفيذي د. أحمد العنزي، وتم تطوير هذه المنصة من قبل الإدارة العامة لحلول الأعمال – إدارة هندسة البيانات، حيث ترتبط مباشرة بتطبيق “موارد” لتعزيز دقة البيانات وتحسين إدارتها.

إطلاق أول منصة متخصصة ببيانات الموارد البشرية

تعد هذه المنصة الأولى من نوعها على مستوى التجمعات الصحية، وتهدف إلى رفع جودة البيانات من خلال توفير معلومات دقيقة حول الموظفين، بما يشمل المؤهلات، وسجلات الحضور والانصراف، والانتدابات، والأداء الوظيفي، كما توفر واجهة تفاعلية تسهّل الوصول إلى البيانات، مما يتيح لصنّاع القرار الحصول على تقارير تحليلية متقدمة تدعم التخطيط الاستراتيجي وإدارة القوى العاملة بفعالية.

أهمية منصة بيانات الموارد البشرية

تساهم المنصة في تعزيز الشفافية من خلال تقديم بيانات دقيقة ومحدثة، مما يساعد في تحليل الاتجاهات الوظيفية واتخاذ قرارات مبنية على معلومات موثوقة، كما تسهم في تحسين إدارة الموارد البشرية داخل التجمعات الصحية، مما ينعكس إيجابيًا على كفاءة الخدمات المقدمة، ويعزز من قدرة المنشآت الصحية على تلبية احتياجات المرضى والمراجعين بشكل أكثر فاعلية.

تمكين التحول الرقمي في الموارد البشرية

يعكس إطلاق هذه المنصة التزام تجمع الرياض الصحي الثالث بتبني الحلول الرقمية الحديثة لتعزيز كفاءة العمليات الإدارية، فمن خلال الربط المباشر مع تطبيق “موارد”، تتيح المنصة انجاز العديد من العمليات، مما يقلل من الأخطاء البشرية، ويعزز دقة البيانات وسرعة الوصول إليها، كما تساهم في تطوير تجربة الموظفين عبر تقديم أدوات تحليلية تساعد في قياس الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للتجمع الصحي.

نقلة نوعية في إدارة الكوادر الصحية

تعتبر هذه المنصة خطوة هامة نحو تطوير بيئة عمل أكثر كفاءة داخل القطاع الصحي، حيث توفر معلومات آنية تسهل عمليات التخطيط وإدارة الكوادر الصحية بشكل أكثر دقة، كما تساعد في تحسين استثمار الموارد البشرية من خلال توفير تقارير دقيقة حول احتياجات القوى العاملة، مما يدعم استمرارية تقديم الخدمات الصحية بجودة عالية، ويعزز من تنافسية النظام الصحي في المملكة.