Alors que l’Italie se trouve à un carrefour critique, elle doit maintenant faire face à un besoin urgent de maind’œuvre. Avec un déficit de 260 000 travailleurs prévu dans des secteurs essentiels, la situation est devenue alarmante. Ce manque de personnel impacte des industries qui font la renommée du pays, comme la mode, l’agroalimentaire et la construction.
Pénurie de maind’œuvre dans les secteurs clés de l’Italie
Selon des estimations récentes, l’Italie devra combler ce manque d’ici 2025, notamment dans des domaines emblématiques tels que :
- Commerce
- Restauration
- Hôtellerie
- Agriculture
- Santé
Pourquoi cette pénurie s’accentue
Plusieurs raisons expliquent cette situation délicate. Tout d’abord, la fermeture des frontières aux travailleurs migrants a créé un vide dans le marché de l’emploi. Les entreprises, notamment des géants comme Ferrero et FIAT Chrysler Automobiles, peinent à recruter.
De plus, les retraites massives font que les jeunes ne remplacent pas les seniors qui partent. Cela crée un déséquilibre que le gouvernement italien tente de résoudre.
Les mesures adoptées par le gouvernement
Pour pallier cette crise, le gouvernement a lancé plusieurs initiatives, parmi lesquelles :
- Augmentation des permis de travail pour les étrangers.
- Programme de formation pour les secteurs en tension.
- Sensibilisation des jeunes pour rejoindre les filières en manque de maind’œuvre.
Ces efforts visent à attirer des talents, non seulement italiens, mais aussi étrangers, afin de renforcer des marques prestigieuses comme Gucci et Armani.
| Secteurs | Postes à pourvoir |
|---|---|
| Commerce | 75 000 |
| Restauration | 60 000 |
| Agriculture | 50 000 |
| Bâtiment | 40 000 |
| Santé | 35 000 |
L’impact sur l’économie italienne
Ce manque de maind’œuvre ne se contente pas d’affecter les entreprises individuelles, il menace également la croissance économique du pays. La marque Pirelli, par exemple, se retrouve face à des délais de production qui se rallongent, réduisant ainsi sa compétitivité à l’international.
En parallèle, le tourisme est en danger. La saison estivale pourrait voir des hôtels affichant complet sans pouvoir servir tous les clients faute de personnel suffisant.
Un appel à l’action pour les entreprises
Les entreprises doivent réagir rapidement. Voici quelques solutions envisageables :
- Propositions de rémunérations attractives pour séduire de nouveaux travailleurs.
- Initiatives de responsabilité sociale pour fidéliser les employés.
- Établir des partenariats avec des établissements scolaires pour des stages.
Le défi est grand, mais les entreprises peuvent transformer cette crise en opportunité pour redéfinir leur modèle d’affaires et attirer des talents. Des marques comme Barilla et Lavazza montrent déjà la voie.
المصدر: الجزائر الآن
