أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية. المقابلات الشخصية كثيرة ومتنوعة. الغرض من المقابلات الشخصية هو التعرف على مؤهلات الشخص وقدراته من خلال أسئلة مختلفة. ولهذا سنناقش معكم أسئلة استخباراتية في مقابلات شخصية عبر موقع في الموجز.
هنا يمكنك قراءة المزيد عن فصل موظف من القطاع الخاص وكيفية التعامل مع هذه الحالة بشكل صحيح وقانوني من خلال موضوع: فصل موظف في القطاع الخاص
المقابلة الشخصية
المقابلة الشخصية هي لقاء رسمي مع الشخص المتقدم للوظيفة لتقييم مؤهلاته وقدراته والتأكد من أنه مناسب للوظيفة أم لا، والمقابلة الشخصية هي مقابلة شخصية.
يتم سؤال الفرد عن حياته وخبرته المهنية. المقابلة الشخصية هي عبارة عن جمع معلومات عن الشخص المتقدم للوظيفة ويتم طرح بعض الأسئلة الذكية لتحديد ما إذا كان مناسباً للوظيفة أم لا.
الأنواع الرئيسية للمقابلات الشخصية
كما قلنا المقابلة الشخصية هي لقاء بين المدير أو الأمين أو الموظف العام المسؤول عن المؤسسة والمتقدم للوظيفة. تتكون المقابلة من طرح عدد من الأسئلة لمعرفة المزيد عن تفاصيل السيرة الذاتية وأسلوب الحياة المهني. ومن الجدير بالذكر أن هناك عدة أنواع من المقابلات الشخصية:
1 المقابلات الهاتفية
تعد المقابلات الهاتفية من بين المراحل الأولى للتحضير للمقابلات الشخصية. هذا النوع من المقابلات يسهل مهمة المقابلات وجها لوجه، ويعتمد عدد كبير من الشركات على هذا النوع من المقابلات نظرا لصعوبة إجراء المقابلات وجها لوجه مع الجميع. المرشحين للوظيفة.
2 المقابلات المرئية
هذا النوع من مقابلات العمل شائع في عدد من الدول، وخاصة الدول الأوروبية، ويتم إجراؤها عبر البث المباشر بالفيديو بين الشخص المرشح للوظيفة والقائمين على إجراء هذه المقابلات، مثل السكرتير أو المديرين المسؤولين عن المؤسسة.
3 المقابلات الشخصية
يعتمد هذا النوع من المقابلات على اللقاء المباشر بين شخصين، وهما الشخص المتقدم للوظيفة وصاحب العمل. تتم هذه المقابلة داخل المنظمة نفسها أو في مكان آخر. ويعتبر هذا النوع من أشهر أنواع المقابلات الشخصية.
4 المقابلة الفنية
يعد هذا النوع من مقابلات العمل من أشهر الأنواع ويهدف إلى اكتشاف المهارات العلمية للمتقدم للوظيفة. يتم إجراء هذا النوع من المقابلات غالبًا بعد أن تتم الموافقة على الشخص بالفعل للوظيفة ويتم إجراؤها بواسطة متخصصين في المجال الفني.
5 المقابلة الأخلاقية
يتم إجراء هذا النوع من المقابلات للتعرف على أخلاق الشخص المتقدم للوظيفة والتأكد من احترامه للعمل وكافة قوانينه ولوائحه وكشف كافة الجوانب الإنسانية.
اقرأ هنا أيضًا كيفية تعلم اللغة الإنجليزية للمبتدئين من خلال موضوع: تدريس اللغة الإنجليزية للمبتدئين من الصفر إلى الاحتراف
أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية
هناك بعض الأسئلة الاستفسارية الشائعة عند الذهاب إلى المقابلات الشخصية، بما في ذلك ما يلي:
- أخبرنا عن نفسك؟
- ما هي نقاط القوة والضعف في شخصيتك؟
- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- ما هي الأمور التي أزعجتك في عملك السابق؟
- كيف يمكنك التحكم في غضبك عندما يهينك أحد في العمل؟
- كيف تعتقد أنك مناسب لهذه الوظيفة وكيف تأكدت من ذلك؟
- لماذا اخترت هذه الوظيفة؟
- ما رأيك في شركتنا ولماذا تنجذب للعمل مع شركتنا عن أي شركة أخرى؟
- ماذا ترى نفسك في هذه الوظيفة خلال خمس سنوات؟
- تحدث عن أسلوبك المهني.
- ما هي في نظرك خصائص الشركة الناجحة والمثالية؟
- لماذا يجب على الشركة تعيينك على أي موظف آخر؟
- ما الذي يمكنك إحضاره إلى الشركة ولا يستطيع أي موظف آخر تقديمه؟
- ما رأيك بالمدير في وظيفتك السابقة؟
- اذكر أبرز مهاراتك الشخصية؟
- ما هي علاقتك بالتكنولوجيا والأجهزة الذكية؟
- من هو قدوتك في الحياة ومن هو الشخص الذي أثر فيك في حياتك المهنية؟
- ما هو أكبر خوفك في الحياة؟
- ما هو أكثر شيء تفتقده في وظيفتك السابقة؟
- أهم الهوايات التي تمارسها في أوقات فراغك.
- صف شخصيتك في ثلاث كلمات فقط.
- ما هي رسالتك وهدفك في هذه الحياة؟
كيف يمكنك الإجابة بذكاء على الأسئلة العشرة الأكثر شيوعاً في المقابلات الشخصية؟
هناك عدد من الأسئلة الذكية التي تتكرر وتستخدم في المقابلات الشخصية، ولكل سؤال طريقة محددة للإجابة. بالنسبة لك، سوف نقدم لك الأسئلة والأجوبة النموذجية التالية للمقابلة الشخصية:
1 تحدث عن نفسك
قد يبدو هذا النوع من الأسئلة بسيطًا للبعض، ولكن نظرًا لأهميته، فهو يتطلب إعدادًا مناسبًا. غالبًا ما يكون هذا السؤال هو السؤال الأول في المقالة، وحاول أن تبني إجابتك على شرح موجز لتاريخك الشخصي والعملي.
لأن الحديث بإيجاز عن نفسك هو الأفضل والأكثر إقناعاً. تحدث عن إنجازين أو ثلاثة إنجازات فقط في حياتك الشخصية والمهنية، واختتم بالحديث عن تجاربك السابقة.
2 كيف تعرفت على الوظيفة؟
سؤال يمنح الشخص فرصة جيدة جدًا للحصول على وظيفة مقابل ألف دولار. ويجب الإجابة عليه مع شرح الشعور بالسعادة نتيجة حصولك على هذه الوظيفة. وينبغي أيضًا مناقشة أهمية الحصول على فرصة العمل في الشركة.
3 ماذا تعرف عن الشركة؟
يتم الرد على هذا السؤال من خلال عدد من الكلمات عن الشركة. لا يعرف الشخص الشركة جيداً، لكن عليه أن يتجنب إبداء رأي شخصي حول طبيعة العمل في الشركة. تجنب هذه الطريقة سيعطيك المزيد من الفرص.
4 لماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة؟
ومن الأسئلة المهمة جداً التي تمت الإجابة عليها بالتفصيل النسبي إجابتان حول رغبة الشخص في تحقيق الشخصية المثالية للوظيفة، والرغبة في التفاعل مع الناس إذا كانت هذه الوظيفة خدمة عملاء.
5 ما هي نقاط الضعف والقوة لديك؟
وهو أحد الأسئلة المتكررة في المقابلة الشخصية. تأكد من أن نقاط قوتك تكمن في مجالات معينة مثل مهارات الاتصال والقدرة على بناء العلاقات مع الأشخاص ومهارات أخرى مثل القدرة القوية على استخدام الكمبيوتر.
أما بالنسبة لنقاط الضعف، فينبغي تجنب الإجابات المثالية والالتزام الصارم بالمواعيد النهائية.
6 أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
من الأسئلة المتكررة في المقابلات الشخصية والإجابة عنها هي: تحديد أهدافك المستقبلية كموظف. غالبًا ما يتم طرح هذا النوع من الأسئلة لمعرفة ما هو طموح الموظف وهل يتوافق مع طبيعة العمل أم لا.
7 لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
وهو من الأسئلة التي تتطلب دقة كبيرة في الإجابة عليها، ومن المهم جداً أن تتم الإجابة عليها بمنتهى الإيجابية، مثل الرغبة في الحصول على وظيفة أفضل.
8 كيف تتعامل مع مواقف الضغط؟
يجب عليك اختيار إجابات دقيقة وعامة، مما يعني أنني أتعامل مع المواقف العصيبة بشكل إيجابي.
9 ما هو أهم إنجاز في حياتك؟
يتم الرد على هذا النوع من الأسئلة حسب طبيعة خبرتك العملية، ولا ينصح بالمبالغة.
10 من هو قدوتك في الحياة؟
تأكد من إجابتك بشكل منطقي وإعطاء سبب مقنع لاختيار هذا الشخص على الآخرين.
نصائح للمقابلة الشخصية
- لتشعر بالنشاط في الصباح الباكر، احصل على نوم جيد قبل المقابلة الشخصية.
- تناول وجبة الإفطار للمساعدة في زيادة تركيزك.
- الاستعداد للأسئلة ومنها تلك المذكورة في السطور السابقة.
- تأكد من نظافة الملابس والأحذية.
لقد طرحنا عليك اليوم أسئلة ذكية في المقابلات الشخصية، وإذا كان لديك أي أسئلة، يرجى عدم التعليق وسنقوم بالرد عليك في أقرب وقت ممكن.
