مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1446 .. آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

إنّ معرفة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين من الأمور الهامة لجميع الموظّفين العاملين في قطاع التّعليم داخل المملكة العربيّة السّعوديّة، وهي واحدة من الواجبات التي ينبغي على صاحب العمل دفعها إلى للموظفين بعد انتهاء العقد الخاصّ بهم؛ حيث يعمل المعلمون في المدارس بموجب عقود مع وزارة التعليم السعودية أو مع المدارس الخاصّة، ولا بدّ أن تصرف لهم مكافأة نهاية الخدمة التي سنتعرف على تفاصيلها من خلال هذا المقال بمجرّد انتهاء العقد.

 مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1446

يمكن صرف مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بالمعلمين في المدارس السعودية بعد مرور 20 سنة على خدمته في التعليم، ولكن يتم استثناء الحالات التالية:

• بلوغ سن التقاعد.
• الوفاة.
• العجز الصحي.
• صدور أمر ملكي بالتعيين في وظيفة أخرى.

وهذا الاستثناء بموجب قرار تعديل مكافأة نهاية الخدمة، ويكون استحقاق المكافأة في تاريخ تحقيق الحالة، ويتم صرفها من الجهة التي انتهت فيها خدمة المعلم.

آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1446

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمدرسين وفقًا لبعض المبادئ ألا وهي:

• صرف مكافآت نهاية الخدمة كاملة بعد قضاء 10 أعوام في مجال التعليم.
• إن كانت المدة أقل من عامين لا يتم صرف المكافأة.
• صرف ثلث المكافأة إن تراوحت مدة الخدمة بين سنتين إلى أقل من  5 سنوات.
• احتساب مدة الخدمة كاملة حتى وإن تم نقل المعلم إلى مدرسة أخرى.
• تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب للمعلم.

ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بوزارة العمل والتنمية.

رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة 1446

يمكن الاعتماد على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الإلكترونية لمعرفة قيمة المكافأة بإدخال نوع العقد، وقيمة الراتب الشهري وبعض المعلومات الخاصة بالتعاقد، ويمكن الدخول على حاسبة المكافأة بشكل مباشر “من هنا”

حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمه للمعلمين 1446

هناك بعض الحالات التي لا يمكن فيها احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلم، وتلك الحالات هي:

• اتقديم الاستقالة قبل مرور سنتين في العمل.
• عدم التزام العامل بأداء المهام الخاصة بعمله حسب عقد العمل.
• عدم الالتزام بالتعليمات العامة.
• اعتداء الموظف على المدير أو المسؤول عنه.
• سوء السلوك مع وجود ما يثبت.
• حالات التزوير.
• تغيب المعلم أكثر من عشرين يومًا، أو 10 أيام متصلة.
• استغلال منصبه في تحقيق مكاسب غير مشروعة.

وإلى هنا نكون قد ذكرنا جميع التفاصيل حول مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ، وشروط استحقاقيتها، والحالات التي لا يتم فيها أخذ مكافأة نهاية الخدمة، وتعديل إحدى مواد الدستور عن العمل، حيث أتاحت صرف المكافأة للعاجزين وورثة حالات الوفاة.