جامعة القناة تعلن فتح باب الترشح لجائزة الموظف المثالي

»» المسابقة تستهدف دعم ثقافة التميز.. وتحفيز المنافسة الإيجابية داخل بيئة العمل

في إطار حرص جامعة قناة السويس على دعم وتقدير الجهود المخلصة للعاملين بالجهاز الإداري، واستنادًا إلى موافقة مجلس الجامعة في جلسته المنعقدة يوم الإثنين الموافق 30 يونيو 2025، أعلن قطاع شؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة عن فتح باب الترشح لجائزة الموظف المثالي، وهي جائزة نصف سنوية تُمنح في شهري يناير ويوليو من كل عام، حيث تُخصص جائزة شهر يناير للعاملين شاغلي المناصب الإدارية، فيما تُخصص جائزة شهر يوليو للعاملين غير شاغلي المناصب الإدارية، وذلك دعمًا لثقافة التميز وتحفيزًا للمنافسة الإيجابية داخل بيئة العمل.

صرّح الدكتور ناصر مندور، رئيس جامعة قناة السويس، أن الجائزة تأتي في إطار رؤية الجامعة نحو تعزيز الأداء المؤسسي وتكريم النماذج المشرفة من موظفيها، مؤكدًا أن الجامعة لا تدّخر جهدًا في تكريم المتميزين الذين يساهمون في تحقيق أهداف الجامعة التنموية والخدمية. وأضاف سيادته أن التكريم ليس فقط اعترافًا بالجهد المبذول، بل هو رسالة دعم لكل من يسعى بصدق وإخلاص إلى خدمة هذه المؤسسة العريقة.

ومن جانبها، أكدت الدكتورة دينا أبو المعاطي، نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، أن الجائزة تمثل إحدى آليات التحفيز الإداري التي يتبناها القطاع، لافتة إلى أنها تهدف إلى دعم استدامة الأداء المتميز، وتشجيع العاملين على التطوير الذاتي، وتحقيق أعلى درجات الكفاءة والفعالية في العمل. كما أشارت إلى أن قطاع خدمة المجتمع يسعى دومًا إلى غرس قيم النزاهة، والانضباط، وروح المبادرة، وتعزيز الانتماء المؤسسي بين الموظفين.

وقد أوضحت اللائحة المعتمدة للجائزة الشروط والمعايير الواجب توافرها في المرشح، حيث يجب أن يكون المرشح على رأس العمل لمدة لا تقل عن خمس سنوات متواصلة بتقارير كفاءة بدرجة ممتاز، وألا يكون قد وقعت عليه أية جزاءات وظيفية، وأن يتمتع بحسن السير والسلوك، والالتزام، والاجتهاد في العمل، إلى جانب إسهاماته الواضحة في التطوير والإبداع، وروح التعاون والعمل الجماعي، والتزامه بقيم الشفافية والعدالة.

ويشترط للتقدم للجائزة تقديم طلب موقع من عميد الكلية أو المدير العام، مرفقًا ببيان حالة وظيفية، وسيرة ذاتية موثقة بأبرز الإنجازات، وخطة مقترحة لتطوير بيئة العمل. وتخضع جميع الملفات لتقييم شامل من قبل لجنة متخصصة، على أن تُرفع توصياتها النهائية إلى مجلس شئون خدمة المجتمع ومجلس الجامعة لاعتماد أسماء الفائزين.

تبلغ القيمة الإجمالية للجائزة 6000 جنيه يتم توزيعها على اثنين فائزين، يحصل كل منهم على 3000 جنيه، بالإضافة إلى شهادة تقدير يتم تسليمها خلال احتفال رسمي تنظمه الجامعة.

وتُرسل ملفات الترشح إلى الإدارة العامة لمشروعات البيئة، إدارة متابعة المشروعات البحثية والتطبيقية، وذلك في موعد أقصاه 31 أغسطس 2025.

يُذكر أن جائزة الموظف المثالي تنظمها إدارة متابعة المشروعات البحثية والتطبيقية، تحت إشراف المهندسة وفاء إمام، مدير عام الإدارة العامة للمشروعات البيئية، ومنى أزوريس، مدير الإدارة، ضمن جهود قطاع شؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة نحو تعزيز ثقافة التقدير الوظيفي، وتشجيع العطاء المستدام، وإرساء معايير التميز المهني في بيئة العمل الجامعي.