رسمياً القاضي الياباني “يوجي إيواساوا” رئيس لمحكمة العدل الدولية.. السيرة الذاتية والمسيرة القانونية

أعلنت محكمة العدل الدولية عن تعيين القاضي الياباني يوجي إيواساوا رئيس لها خلف لنواف سلام الذي استقال من منصبه في يناير الماضي، وبهذا التعيين يتولى إيواساوا قيادة أعلى هيئة قضائية تابعة للأمم المتحدة حتى نهاية فترة ولاية الرئيس السابق، والتي كانت مقررة حتى 5 فبراير 2027، وبتوليه رئاسة محكمة العدل، يواصل القاضي يوجي إيواساوا مسيرة قانونية متميزة، تؤكد دوره البارز في إرساء العدالة الدولية وتعزيز سيادة القانون على مستوى العالم.
القاضي الياباني “يوجي إيواساوا”
ولد يوجي إيواساوا عام 195، وهو يتمتع بخبرة طويلة في القانون الدولي، بدأ مسيرته الأكاديمية بالحصول على شهادة في القانون من جامعة طوكيو حيث أبدى اهتمام خاص بالقانون الدولي وحقوق الإنسان، تابع دراسته العليا في جامعة هارفارد مما أتاح له فرصة التعمق في النظام القانوني الدولي والتشريعات المتعلقة بحقوق الإنسان.
السيرة الذاتية لرئيس محكمة العدل الدولية الجديد
قبل انضمامه إلى محكمة العدل الدولية شغل إيواساوا منصب أستاذ القانون الدولي في جامعة طوكيو حيث كان له دور بارز في تأهيل أجيال جديدة من القانونيين والخبراء في العلاقات الدولية، كما ترأس اللجنة المعنية بحقوق الإنسان في الأمم المتحدة وهي هيئة مسؤولة عن متابعة تنفيذ العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية، خلال فترة رئاسته للجنة ساهم في مراجعة التقارير الدورية للدول الأعضاء وتقديم توصيات لتعزيز الامتثال لمعايير حقوق الإنسان الدولية.
دوره في محكمة العدل الدولية
تم انتخاب إيواساوا كقاضي في محكمة العدل الدولية في يونيو 2018، حيث شارك في إصدار العديد من الأحكام والقرارات القانونية التي أسهمت في حل النزاعات الدولية وتعزيز سيادة القانون على المستوى العالمي. وقد أكسبته خبرته القانونية العميقة ورؤيته المتوازنة في القضايا الدولية ثقة زملائه القضاة، مما أهله لتولي رئاسة المحكمة في هذه المرحلة المهمة.
محكمة العدل الدولية
مع تسلمه هذا المنصب الرفيع يتوقع أن يواصل إيواساوا العمل على تعزيز دور المحكمة في تسوية النزاعات الدولية بالطرق السلمية، وتطوير آليات تنفيذ القرارات القانونية الدولية، كما أن خلفيته الأكاديمية وخبرته الطويلة في مجال حقوق الإنسان ستشكل إضافة مهمة في معالجة القضايا ذات الأبعاد القانونية والإنسانية المعقدة.
إتبعنا