أعلنت شركة برجيل القابضة عن مبادرة “فخر برجيل” بقيمة 15 مليون درهم إماراتي لدعم العاملين في الخطوط الأمامية، وذلك خلال اجتماع عام حاشد حضره أكثر من 8500 موظف في قاعة الاتحاد أرينا بأبوظبي. تأتي هذه الخطوة كتقدير لجهود العاملين في القطاع الصحي وتعزيز ثقافة الاعتراف، وتؤكد التزام المجموعة بتقدير كوادرها البشرية، وهي نقطة محورية في استراتيجية الشركة المستقبلية. تعتبر هذه المبادرة بمثابة دعم مالي كبير للعاملين في مجال الرعاية الصحية.
الاجتماع العام، الذي وصف بأنه أحد أكبر التجمعات المؤسسية في دولة الإمارات، جمع الأطباء والممرضين والفنيين الصحيين وفرق الدعم والعمليات والرعاية، مما يعكس الدور الحيوي للعاملين في الخطوط الأمامية في مسيرة برجيل القابضة وتطورها المستقبلي. وقد شهد الحضور إطلاق المبادرة بشكل مفاجئ ومؤثر.
تقدير العاملين في الخطوط الأمامية: مبادرة “فخر برجيل”
أعلن الدكتور شمشير فاياليل، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لبرجيل القابضة، عن إطلاق مبادرة “فخر برجيل” كبادرة تقديرية للعاملين في الخطوط الأمامية. المبادرة ليست مجرد مكافأة مالية، بل هي اعتراف بالجهود والتفاني الذي قدمه هؤلاء العاملون، خاصة خلال فترة جائحة كوفيد-19. وأكد الدكتور فاياليل أن هذه المبادرة ليست مشروطة بأي شروط، بل هي تعبير عن الامتنان العميق للعاملين الذين يقفون في الميدان.
تفاصيل المبادرة والمستفيدون
من المتوقع أن يستفيد ما يقارب 10,000 موظف من المرحلة الأولى للمبادرة، والتي تشمل حوالي 85% من كوادر التمريض والمهن الصحية المساندة، ورعاية المرضى، والعمليات والدعم. ويُقدر أن القيمة المالية للمبادرة تعادل ما بين نصف شهر إلى شهر من الراتب الأساسي، وذلك حسب الفئة الوظيفية لكل موظف. تأتي هذه الخطوة في إطار حرص برجيل القابضة على تحسين ظروف العمل ورفع مستوى الرضا الوظيفي.
وأضاف الدكتور شمشير أن دولة الإمارات العربية المتحدة منحت برجيل القابضة فرصة النمو والازدهار، وبالتالي فإن رد الجميل من خلال العمل الجاد وخدمة المجتمع هو واجب على الشركة. كما أشاد بالشجاعة والالتزام اللذين أظهرهما العاملون في الخطوط الأمامية خلال الجائحة، مؤكدًا أنهم يشكلون ركيزة أساسية لهوية برجيل وتوجهها المستقبلي.
“برجيل 2.0”: رؤية مستقبلية تركز على العنصر البشري
تأتي مبادرة “فخر برجيل” ضمن إطار انتقال برجيل القابضة إلى مرحلتها التالية، والتي تحمل اسم “برجيل 2.0”. تركز هذه المرحلة على الانضباط في التنفيذ، والمساءلة، والنمو القائم على العنصر البشري، مما يعزز مكانة المجموعة كجهة رائدة في مجال الرعاية الصحية. تهدف الشركة إلى بناء منظومة رعاية صحية متكاملة تعتمد على تمكين العاملين وتوفير بيئة عمل محفزة.
بالإضافة إلى ذلك، كشف الدكتور شمشير عن رؤية برجيل لعام 2030 لمدينة برجيل الطبية، والتي ستتطور لتصبح منظومة طبية متكاملة من الجيل الجديد في مدينة محمد بن زايد. تهدف هذه الرؤية إلى تجاوز نموذج المستشفى التقليدي من خلال دمج الرعاية السريرية المتقدمة مع البحث العلمي والتعليم الطبي والتأهيل، بالإضافة إلى توفير بيئات معيشية تتمحور حول المريض. وتعتبر هذه الخطة جزءًا من استراتيجية أبوظبي طويلة الأجل لتطوير القطاع الصحي.
وتماشياً مع استراتيجية أبوظبي، تتضمن الرؤية تطوير نموذج طبي أكاديمي متطور يجمع بين رعاية المرضى والتعليم والبحث، إلى جانب معاهد متخصصة مثل الطب الرياضي وخدمات إعادة التأهيل المتقدمة. ويرى الدكتور شمشير أن بناء مستقبل الوطن هو الهدف الأسمى، وأن مدينة برجيل الطبية ستلعب دورًا حيويًا في تحقيق هذا الهدف.
من المتوقع أن تستمر برجيل القابضة في تنفيذ مبادرات مماثلة في المستقبل، بهدف تعزيز مكانتها كجهة رائدة في مجال الرعاية الصحية وتقديم أفضل الخدمات للمرضى. وستركز الشركة على تطوير كوادرها البشرية وتوفير بيئة عمل محفزة، مما سيساهم في تحقيق رؤيتها الطموحة لعام 2030. وستراقب الأوساط المهنية عن كثب خطوات برجيل القابضة القادمة في تطوير مدينة برجيل الطبية وتنفيذ رؤيتها المستقبلية.